Cassa integrazione ottobre 2014 +19,3% rispetto ad ottobre 2013

 Cassa integrazione ottobre 2014 +19,3% rispetto ad ottobre 2013

Nello scorso mese di ottobre, il numero di ore di cassa integrazione guadagni complessivamente autorizzate è stato di 118,2 milioni, con un aumento del +19,3% rispetto allo stesso mese del 2013, quando le ore autorizzate sono state 99,1 milioni.
I dati destagionalizzati evidenziano – rispetto al mese di settembre 2014 – una variazione congiunturale pari al +22,4% per il totale degli interventi di cassa integrazione.

Le ore di cassa integrazione ordinaria (CIGO) autorizzate a ottobre 2014 sono state 20 milioni, contro i 33,7 milioni di ore autorizzate nel mese di ottobre 2013, con una diminuzione tendenziale pari al -40,7%. In particolare, la variazione tendenziale è stata pari al -45,1% nel settore Industria e al -21% nel settore Edilizia. Le variazioni congiunturali calcolate sui dati destagionalizzati registrano nel mese di ottobre 2014, rispetto al mese precedente, un lieve incremento, pari al +1,2%.

Per quanto riguarda la cassa integrazione straordinaria (CIGS), il numero di ore autorizzate a ottobre 2014 è stato di 65,4 milioni, con un incremento pari al +27,1% rispetto a ottobre 2013, quando le ore autorizzate sono state 51,5 milioni. Rispetto a settembre 2014 si registra una variazione congiunturale, calcolata sui dati destagionalizzati, del +22,2%.

Infine, gli interventi in deroga (CIGD) – che come noto risentono dei fermi amministrativi per carenza di stanziamenti – sono stati pari a 32,8 milioni di ore autorizzate a ottobre 2014, con un aumento del +136,4% se raffrontati con ottobre 2013, mese nel quale sono state autorizzate 13,9 milioni di ore. La destagionalizzazione dei dati, in questo caso, mostra una variazione congiunturale pari al +40,1% nel mese di ottobre 2014 rispetto al precedente mese di settembre.

Passando all’analisi dei dati relativi alla disoccupazione involontaria, è bene ricordare che dal 1° gennaio 2013 sono entrate in vigore le nuove prestazioni ASpI e mini ASpI. Pertanto, le domande che si riferiscono a licenziamenti avvenuti entro il 31 dicembre 2012 continuano ad essere classificate come disoccupazione ordinaria, mentre per quelli avvenuti dopo il 31 dicembre 2012 le domande sono classificate come ASpI e mini ASpI.

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