Il Valore della Diversità, due appuntamenti in Bosch per la Diversity

I collaboratori Bosch provengono da oltre 150 differenti nazionalità e lavorano in circa 350 sedi
in tutto il mondo. Bosch è quindi molto vicina e attenta al tema della pluralità culturale. Uno dei sette valori su cui si basa l’azienda cita testualmente: “Ci riconosciamo nelle nostre origini regionali e culturali e apprezziamo al tempo stesso la pluralità delle culture quale patrimonio addizionale e premessa per il nostro successo nel mondo”. Proprio per questo il Gruppo Bosch ha deciso di organizzare a livello mondiale un Diversity Day al fine di valorizzare le iniziative sviluppate in questo ambito e di rendere tangibile l’attenzione che l’azienda rivolge a questo valore. Per il prossimo 23 giugno la sede Bosch di Milano ha organizzato un doppio appuntamento: women@bosch, la giornata conclusiva del progetto dedicato alle studentesse delle facoltà di ingegneria e Diversity Expo, una tavola rotonda per discutere e analizzare i benefici che questo valore apporta alle performance aziendali. Girl’s Day women@bosch è l’iniziativa dedicata alle studentesse universitarie di ingegneria per conoscere le possibilità di impiego per un ingegnere all’interno del Gruppo Bosch e per confrontarsi sul mondo del lavoro attraverso le testimonianze delle manager dell’azienda. L’obiettivo del progetto è infatti quello di avvicinare la realtà aziendale a un target più femminile, in linea con la strategia del Gruppo che mira ad aumentare la presenza in azienda di professioniste e donne manager a livello internazionale (20% entro il 2020). Le 25 studentesse, che parteciperanno all’evento provengono da tutta Italia (da Torino a Udine, da Milano a Bari, passando per Napoli e L’Aquila) e sono iscritte prevalentemente alle facoltà di ingegneria gestionale e meccanica. Le ragazze sono state selezionate da Bosch tramite il sito www.bosch-career.it, la pagina Facebook women@bosch e gli appuntamenti dedicati per promuovere l’iniziativa nelle principali facoltà di ingegneria. DIVERSITY EXPO, maggiore diversità = maggiore produttivitàè il progetto che AIDP presenterà in occasione della tavola rotonda promossa da TEC, la scuola di formazione del Gruppo Bosch in Italia, in collaborazione con Achieve Global. La tavola rotonda si terrà il prossimo 23 giugno alle ore 18 attraverso l’alternarsi delle testimonianze dei direttori delle risorse umane di importanti realtà aziendali come Deutsche Bank, Mellin-Danone Group, Microsoft e SKY Italia. Genere, Età, Etnia, Disabilità, Orientamento sessuale e religioso sono le diversità che saranno analizzate per supportare le aziende ad essere Diversity Oriented. Le imprese caratterizzate da una forza lavoro eterogenea producono di più e meglio. Promuovere la diversity non è solo una scelta etica, ma un valore per le performance delle imprese. I benefici vanno dall’aumento dell’originalità al miglioramento della qualità delle relazioni con il mercato, dallo sviluppo della creatività ai vantaggi economici derivanti dalla buona reputazione. Il Gruppo Bosch è fornitore leader e globale di tecnologie e servizi. Nel 2013, grazie ai circa 281.000 collaboratori impiegati nelle aree di business Tecnologia Automotive, Energia e Tecnologie costruttive, Tecnologia industriale e Beni di consumo, il Gruppo Bosch ha registrato un fatturato di 46,1 miliardi di euro. (NB: A seguito di cambiamenti legislativi i dati del 2013 sono solo parzialmente confrontabili con i dati relativi al 2012). Il Gruppo è costituto dall’azienda Robert Bosch GmbH e da più di 360 tra consociate e filiali in oltre 50 Paesi, 150 se si includono i partner commerciali. Le attività internazionali di sviluppo, di produzione e di vendita sono alla base della continua crescita. Nel 2013 Bosch ha investito 4,5 miliardi di euro in Ricerca e Sviluppo, registrando circa 5.000 brevetti in tutto il mondo. Questo vuol dire una media di 20 brevetti al giorno. Seguendo lo slogan “Tecnologia per la vita” Bosch, grazie ai suoi prodotti e servizi, migliora la qualità della vita offrendo soluzioni innovative in tutto il mondo. L’azienda è stata fondata a Stoccarda nel 1886 da Robert Bosch (1861-1942) come “Officina di meccanica di precisione ed elettrotecnica”. La struttura societaria della Robert Bosch GmbH assicura l’indipendenza imprenditoriale del Gruppo Bosch, permettendo all’azienda di perseguire strategie a lungo termine e di far fronte a nuovi investimenti che possano garantire il suo futuro. La Fondazione di pubblica utilità Robert Bosch Stiftung GmbH detiene il 92% delle partecipazioni della Robert Bosch GmbH. La maggioranza dei diritti di voto appartiene alla società fiduciaria Robert Bosch Industrietreuhand KG che gestisce le funzioni imprenditoriali dell’azienda. I diritti di voto e le partecipazioni restanti spettano alla famiglia Bosch e alla Robert Bosch GmbH.