“Furbetti del cartellino” all’ASL Napoli 1: Verdoliva, confermata la linea dura

101 mesi di sospensioni senza stipendio e 2 licenziamenti. Ciro Verdoliva: «Si definisce finalmente un capitolo molto doloroso della storia di questa Azienda».

Si è concluso nei giorni scorsi il procedimento disciplinare a carico dei dipendenti dell’ASL Napoli 1 Centro

coinvolti e condannati nell’ambito dell’indagine nota alle cronache come “I furbetti del cartellino”. Così come

le condanne emesse in primo grado dal Tribunale di Napoli, Prima Sezione Penale (in data 2 dicembre 2022),

le sanzioni disciplinari comminate nei giorni scorsi riguardano i 33 dipendenti condannati, per i quali sono

state definite sospensioni senza diritto alla retribuzione, mentre per i 49 assolti sono in corso ulteriori

approfondimenti per verificare la sussistenza di eventuali responsabilità sotto il profilo disciplinare ovvero per

iniziative funzionali a conseguire il danno non patrimoniale. Nel complesso, le sospensioni – che avranno

decorrenza dal 01 aprile 2023 e non risparmiano il personale ormai in quiescenza (al fine di regolarizzare la

posizione giuridico-economica anche in merito al recupero del danno non patrimoniale) – ammontano ad un

totale di 101 mesi, di cui 71 per il personale allo stato ancora in servizio. Sono invece 2 i dipendenti licenziati:

1 O.S.S. che risulta in quiescenza; 1 infermiere che risulta già licenziato per altro procedimento disciplinare

relativo al noto procedimento penale “stipendi gonfiati” (rif. 2022).. «Si definisce finalmente un capitolo molto

doloroso della storia di questa Azienda – dice il direttore generale Ciro Verdoliva – un capitolo che ha macchiato

per lungo tempo l’immagine di tutti. Anche di quella parte di dipendenti, che sono la grande maggioranza, che

dedica alla ASL Napoli 1 Centro la propria vita con professionalità e abnegazione. È proprio a questi dipendenti

che abbiamo voluto dare un messaggio forte e rispettoso dei loro sani comportamenti sanzionando in modo

deciso, invece, chi ha commesso quei crimini». Il I grado del processo penale, è bene ricordarlo, si era concluso

con 49 assoluzioni e 33 condanne, nato dall’indagine che negli anni a cavallo tra il 2014 e il 2015 vide coinvolti

82 dipendenti del presidio ospedaliero Santa Maria di Loreto (conosciuto dai più come Loreto Mare). Sin da

subito, appena ricevuta notifica dell’Ordinanza di misure cautelari (nel 2017), la direzione generale dell’ASL

Napoli 1 Centro aveva provveduto ad attivare i relativi procedimenti disciplinari. Le misure erano poi state

sospese in attesa degli sviluppi del procedimento penale. Preso atto dell’esito del procedimento penale, il

procedimento disciplinare è ripartito a gennaio 2023 e concluso con la comunicazione delle sanzioni trasmesse

questa mattina ai diretti interessati. Si evidenzia che delle 20 sanzioni comminate ai dipendenti attualmente in

servizio 18 sono state definite con “accettazione della sanzione”.

L’Azienda dopo aver denunciato alle autorità competenti le condotte criminose di cui si è detto ha già

reintegrato il danno all’erario provocato dai dipendenti infedeli, provvedendo al recupero del danno

patrimoniale subito e, allo stato, sono in corso le iniziative funzionali a conseguire il danno non patrimoniale

consistente nel pregiudizio all’immagine e nel nocumento reputazionale subiti nell’ambito del sistema sanitario

nazionale.

Di seguito lo schema riassuntivo delle sanzioni comminate.

segue

p.c. CV, corrispondenzaASLNA1C\03.2023

• RINVIATI A GIUDIZIO…………………………….……………..………….. 82

di cui

– ASSOLTI…………………………..…………..…………………..………….. 49

– CONDANNATI…………………………..…………..…………………….… 33

__________________________________________________________________________________

. dipendenti interessati da procedimento disciplinare………….………….. 33

__________________________________________________________________________________

.. dipendente già licenziato per altro procedimento disciplinare…………. 1

il proced. discipl. si riferisce

al noto procedimento penale “stipendi gonfiati” (rif. 2022)

. infermiere………………………………………………………………… già licenziato

__________________________________________________________________________________

.. dipendenti trasferiti………………………………….………………..…… 1

. dirigente medico radiologo…………………………………………..……. da definire

il proced. discipl. sarà definito dall’attuale Azienda

__________________________________________________________________________________

.. dipendenti in quiescenza…………………………..………..……………. 11

ai quali, comunque, sarà applicata la sanzione disciplinare per

regolarizzare la posizione giuridico-economica anche in merito al

recupero del “danno non patrimoniale”

. infermiere………………………………………………………………… 3 mesi

. operatore socio sanitario………………………………..………………… licenziato

. tecnico di radiologia……………………………………………………… 4 mesi

. operatore socio sanitario………………………………………………..… 4 mesi

. operatore socio sanitario………………………………..………………… 2 mesi

. operatore tecnico (attintatore) …………………………………………… 4 mesi

. operatore tecnico (idraulico) ……………………………..……………… 3 mesi

. assistente amministrativo………………………………………………… 1 mese

. coadiutore amministrativo………………………………………..….…… 4 mesi

. coadiutore amministrativo………………………………………………… 3 mesi

. ausiliario specializzato…………………………………………………… 2 mesi

totale sanzioni….. 1 licenziamento

30 mesi complessivi

__________________________________________________________________________________

.. dipendenti in servizio…………………………………..………………… 20

. specialista ambulatoriale (ginecologo)…………………………………… 4 mesi

. infermiere………………………………………………………………… 3 mesi

. infermiere………………………………………………………………… 3 mesi

. infermiere………………………………………………………………… 3 mesi

. infermiere………………………………………………………………… 3 mesi

. infermiere………………………………………………………………… 2 mesi

. infermiere………………………………………………………………… 2 mesi

. infermiere………………………………………………………………… 2 mesi

. tecnico di radiologia……………………………………………………… 3 mesi

. tecnico di radiologia……………………………………………………… 2 mesi

. operatore socio sanitario………………………..………………………… 6 mesi

. operatore socio sanitario………………………..………………………… 4 mesi

. coadiutore amministrativo………………….…..………………………… 6 mesi

. coadiutore amministrativo………………….…..………………………… 5 mesi

. operatore tecnico (idraulico)….………………..………………………… 4 mesi

. operatore tecnico (conduttore di caldaia a vapore)……….………………. 4 mesi

. operatore tecnico (elettricista)….……………..…..……………………… 4 mesi

. operatore tecnico (elettricista)….…………..……..……………………… 4 mesi

. operatore tecnico (elettricista)….………..……..………………………… 4 mesi

. operatore tecnico (idraulico)……………………………………………… 3 mesi

totale sanzioni….. 71 mesi complessivi